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绩效考核系统是从银行总体战略目标出发，以提高银行整体经营业绩和管理水平为目的，对商业银行各类行员（柜员、客户经理、支行、部室、高管）、各级营业机构以及部门进行业绩考核和分析，从多角度量化分析绩效信息，实现对行员和机构业务量、工作效率和利润贡献度的量化考核。
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